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澳博国际官网:使制度逐渐走向了对立面

时间:2021/4/22 8:10:47  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:我们古代政治制度的发展也是如此。2018年,中央政治局集体研究中国历史上的治国理政。习近平总书记在主持学习时强调:“我国历代历来重视干部的选拔和管理。培养人才,造就学者,是立国之本。中国古代官吏思想与实践积累了丰富的官吏经验,但也有明显的历史局限性。其中有许多封建渣滓,我们必须注意。”以人才选拔制度变迁的历史为例。孔子...
我们古代政治制度的发展也是如此。2018年,中央政治局集体研究中国历史上的治国理政。习近平总书记在主持学习时强调:“我国历代历来重视干部的选拔和管理。培养人才,造就学者,是立国之本。中国古代官吏思想与实践积累了丰富的官吏经验,但也有明显的历史局限性。其中有许多封建渣滓,我们必须注意。”以人才选拔制度变迁的历史为例。孔子的“教育无阶级”和“关爱人才”的思想集中体现了人们从开放教育到开放政治的愿望。

汉代的选拔人才以推荐制度取代世袭制度,通过考察、选拔、解释制度选拔德才兼备的人才,在一定程度上满足了社会的需要。但是,推荐系统也有局限性,这种局限性在后期变得更加明显。魏晋南北朝时期改为九级中正制。这一制度将选拔人才的权利转移到朝廷,并将人才分为九类。选拔人才的标准规范、细致,在当时具有积极意义。然而,东晋以后,这种制度变得越来越糟糕。氏族的权力控制和垄断了选举,贫苦百姓的家族成员没有资格从政,使制度逐渐走向了对立面。隋唐时期,实行科举制度,通过考试选拔官员。采用按科目筛选候选人的方法。候选人可以自由报名,平民也有机会成为官员。从隋朝到清朝1300多年的时间里,科举制度选拔出了大量的文武官员和后备人才,为社会和国家治理队伍注入了活力。然而,从明末到清朝,科举制度的运行逐渐变得僵化,并在清末被废除。

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